Angebot:
Filmformate, die für
dein Unternehmen arbeiten
Nicht jedes Unternehmen braucht den gleichen Film. Entscheidend ist, welches Ziel du erreichen willst – Marke schärfen, Vertrauen aufbauen, Recruiting stärken oder komplexe Themen verständlich machen.
Welches Format
passt zu dir?
Klick ein Format und du landest direkt beim passenden Abschnitt.
Imagefilm &
Brand Story
Wenn du Vertrauen aufbauen willst, bevor jemand Kontakt aufnimmt.
Testimonial &
Kundenstimmen
Wenn du Social Proof brauchst, der aber keinesfalls gestellt wirken soll.
Branded
Documentary
Wenn eure Geschichte Tiefe braucht – aber trotzdem klar bleiben soll.
Recruitingfilm &
Arbeitgebermarke
Wenn du die Richtigen anziehen willst – nicht einfach mehr Bewerbungen.
Imagefilm & Brand Story
Deine Marke soll ein Gesicht bekommen? Dann erzählen wir Haltung, Kultur und Nutzen so, dass man’s in 90 Sekunden versteht – und in 2 Minuten fühlt. Ideal, wenn du Vertrauen aufbauen willst, bevor jemand überhaupt Kontakt aufnimmt.
Ideal, wenn:
- du erklärungsbedürftig bist (Dienstleistung, B2B, Organisation)
- du Qualität/Anspruch zeigen willst, ohne „Werbefassade“
- Website & Präsentationen aktuell zu wenig überzeugen
Beispielprojekt: Die zündende Idee – Page Up →ansehen
Testimonial & Kundenstimmen
Wenn andere für dich sprechen, ist die Hürde für neue Kund:innen tiefer. Wir produzieren Kund:innenstimmen so, dass sie echt wirken und nie inszeniert.
Ideal, wenn:
- du erklärst zu viel selbst und willst Beweise statt Behauptungen
- du Leads über Website / LinkedIn / Sales bekommst
- du „Warum ihr?“ kurz und glaubwürdig beantworten musst
Beispielprojekt: Customer Success Story – Ahead →ansehen
Branded Documentary
Wenn eine Geschichte mehr Raum braucht (Ort, Branche, Menschen, Prozess), erzählen wir sie dokumentarisch – ruhig, klar, ohne künstliche Dramatisierung.
Ideal, wenn:
- du ein Thema hast, das man nicht „in einem Werbesatz“ erklärt
- du Tiefe zeigen willst (Standort, Kultur, Projekt, Wandel)
- du Content für mehrere Kanäle aus einem Dreh brauchst
Beispielprojekt: Publireportagen – Grindelwald →ansehen
Recruitingfilm & Arbeitgebermarke
Recruiting funktioniert, wenn sich passende Leute wiedererkennen. Wir zeigen Team, Alltag und Haltung so, wie sie wirklich sind. Damit nicht nur „mehr Bewerbungen“ kommen, sondern auch die richtigen.
Ideal, wenn:
- du zu wenig passende Bewerbungen bekommst
- Kultur/Arbeitsalltag euer stärkstes Argument ist
- du Stellenanzeigen + Social + Website zusammen denken willst
Beispielprojekt: Recruitingfilm – Projekt Alp →ansehen
Wie wir arbeiten
Klarer Prozess. Ruhiger Dreh. Saubere Ausspielung.
1. Idee
Wir klären, was der Film auslösen soll – Vertrauen, Recruiting oder Sales.
2. Planung
Wir definieren Format, Story und Kanal. Du weißt vor dem Dreh, was du bekommst.
3. Produktion
Kleine Crew, klare Abläufe, echte Situationen – und ein Schnitt, der auf deinen Kanälen funktioniert.
4. Kampagne
Wir liefern die passenden Versionen für Website & Social – ready to post.
FAQ
Wir halten’s einfach: klare Ziele, saubere Planung, schlanker Dreh. Hier beantworten wir die häufigsten Fragen – transparent und ohne Marketing-Schnörkel. Wenn danach noch etwas offen ist, schreib uns kurz.
Was kostet ein Film?
Das hängt vom Format, Drehtagen, Aufwand in Schnitt/Animation und der Anzahl Versionen ab. Wir klären das sauber über das 5-Fragen-Quiz – danach bekommst du eine klare Empfehlung + grobe Spanne.
Wie lange dauert das?
Je nach Format und Abstimmung meist wenige Wochen. Wenn’s schnell gehen muss, planen wir schlank und priorisieren: erst eine Hauptversion, danach Ableitungen.
Was braucht ihr von uns?
1–2 Ansprechpartner:innen, Zugang zu Ort/Team, und eine klare Zielrichtung (Zielgruppe, Kanal, gewünschte Wirkung). Den Rest strukturieren wir: Konzept, Drehplan, Fragen, Timing.
Können wir bestehendes Material nutzen?
Ja, wenn es technisch und inhaltlich passt. Wir sagen dir ehrlich, was verwendbar ist und wo neues Material die Wirkung massiv verbessert.
Wie wird der Film ausgespielt?
Wir denken die Ausspielung von Anfang an mit (Website, Social, intern). Du bekommst bei Bedarf Cutdowns/Versionen, damit der Film nicht nur ‘fertig’, sondern auch nutzbar ist.
Projekt starten –
5 Fragen vor deinem Film
Bevor wir eine Kamera in die Hand nehmen, klären wir fünf Fragen. So wird klar, was dein Film leisten soll und ob Film gerade überhaupt das richtige Medium ist.
Du bekommst:
- ein klares Zielbild, z.B. Marke stärken, Recruiting unterstützen, Produkt erklären oder intern informieren.
- eine klare Einschätzung zu Zielgruppen und Kanälen – wer den Film sehen soll (Kund:innen, Mitarbeitende, Talente, Öffentlichkeit) und wo er wirken soll (Website, Social Media, Event, intern).
- eine klare Empfehlung zu Format, Länge und Timing – vom Kurzformat bis zur Storytelling-Variante, plus ein realistisches Zeitfenster für den Start.